Mag. Irena Deželak je edini MASTER Trener, predavateljica in coach v JV regiji Evrope  za PCM – Process Communication Model®, ki je trenutno najboljši vedenjsko komunikacijski model na svetu in je uporabljan s strani vesoljske agencije NASA za boljše vodenje, odnose, komunikacijo in prodajo. Je tudi ponosna dobitnica najvišje nagrade na Treningu Dale Carnegie® in dobitnica prestižne nagrade TOP 10 PREDAVATELJ dve leti zapored v Sloveniji, ima mednarodni certifikat za coacha, akreditiran s strani Mednarodne federacije coachev (ICF) in je članica EEE – Experience Educators of Europe.

Od leta 2000 je izvedla več kot 3000 predavanj, seminarjev, treningov in delavnic, sodelovala na konferencah in kongresih. Do sedaj je imela priložnost sodelovati z več kot 400 podjetji in organizacijami doma in v tujini. Število njenih slušateljev presega število 50.000.

Je ena najboljših poslovnih trenerk v Sloveniji.

Matjaž Križman, PCM® trener z več kot 30 letnimi direktorskimi izkušnjami je izjemna pridobitev za PCM® ekipo Slovenije. Njegova strast so uspešno delujoči poslovni sistemi in ima bogate izkušnje kot direktor uspešnega podjetja. V 30 letni karieri se je izpopolnil na področjih upravljanja in vodenja ljudi, usposabljanja in razvoja lastnih kadrov v podjetju ter metodologiji spremljanja dela zaposlenih.

Svoje izkušnje na področju opravljanja ključnih funkcij managementa, načrtovanja (poslanstvo podjetja, vizija in strategija), organizacije in sistematizacije poslovanja, vključujoč vse ključne dejavnike in deležnike ter vodenje ljudi, nadzor in tudi krizne prilagoditve v kriznem obdobju deli tudi kot gostujoči predavatelj na različnih poslovnih šolah in fakulteti v okviru predmetov Temelji managementa,  Komunikacijski management in Poslovno komuniciranje.

PCM® pristop je v njegovo življenje prinesel novo dimenzijo, tako poslovno kot zasebno. Omogoča, da vsa znanja prepleta na unikaten način in s tem pomaga udeležencem, do večje osebne in poslovne odličnosti.

Manica Bohar, PCM Trener in PCM Coach, akreditirana profesionalna coachinja pri ICF (PCC) ter supervizorka coachev, mentorjev in vodij, ki v vodenje vključujejo coaching veščine. Po poklicu ekonomistka, smeri marketing, je v začetku svoje kariere delovala kot vodja v prodaji. Od leta 2005 pa deluje v svojem podjetju, pod blagovno znamko EnR Academy – Empowerment for business and life. Strokovnjake, ekipe in vodje opolnomoči za doseganje boljših rezultatov, brez izčrpanosti.

Izvaja vodstveni coaching, coaching za upravljanje z osebno energijo in coaching za učinkovite odnose, večinoma za ključne kadre v velikih in srednje velikih podjetjih.

Poleg coachinga deluje tudi kot trenerka učinkovite komunikacije, učinkovitega upravljanja s konflikti in stresom, čustvene inteligence ter učinkovitega upravljanja z osebno energijo in energijo timov. V 20 letni praksi je ustvarila je edinstven proces upravljanja energije, ki ga je mogoče hitro, enostavno in praktično uvesti v vsakdanje življenje in delo, kar prinaša odlične rezultate in hitre premike njenih klientov.

S PCM jem so postali njeni treningi in programi še bolj učinkoviti in strokovno podkrepljeni. S kombiniranjem lastnega modela upravljanja z energijo ter PCM analizo in PCM team coachingom, skupinam in timom pomaga pri graditvi kakovostne timske komunikacije, učinkovite dinamike in krepitvi timske energije. V timih prisega na harmonične in učinkovite odnose, ciljno usmerjeno sodelovanje z uporabo prednosti vsakega posameznika, doseganje zelo dobrih rezultatov, usmerjenost k odlični izkušnji kupca ter pozitivno timsko energijo.

S individualnim coachingom z uporabo PCM modela, kliente podpre v razumevanju njihovih življenjskih obdobij (faz), naravnih in pridobljenih načinov komunikacije, slepih peg, lažjem izstopanju iz stresa ali izgorelosti, razumevanju osebnih izzivov ter pri krepitvi osebne energije in motivacije (z iskanjem strategij za pozitivno zadovoljevanje njihovih bistvenih psiholoških potreb). PCM analizo učinkovito vključuje tudi v coaching osebnih in poslovnih odnosov. Najbolj pa v vodstveni coaching, kjer PCM analiza pomaga k bolj usmerjenemu razvoju veščin agilnega vodenja.

Manica je empatična oseba, kar ji omogoča, da je zazna potrebe in čustva svojih strank. Zlahka se uglasi z drugo osebo in poleg močnih coaching vprašanj vrača tudi intuitivne povratne informacije, ki njenim strankam običajno pomagajo hitro napredovati na naslednjo raven. Hkrati ima Manica zelo široko znanje in je izjemno ciljno usmerjena, zato v njo radi delujejo tisti, ki želijo hitre in trajne rezultate.

Rada dela s podjetji in posamezniki, ki želijo razvijati svoje močne točke in imajo voljo za stalno napredovanje. Z ljudmi, ki želijo biti uspešni in zadovoljni hkrati.

Mary Markežič, PCM trener se že  25 let aktivno ukvarja s prodajo in trenira svojo prodajno ekipo ter vodstveno ekipo. . Njeno delo temelji na prepričanju, da je prodaja komunikacijski proces, kjer se razvijajo odnosi, zato ni prostora za improvizacijo.

V svoji dolgoletni karieri je pridobila bogate izkušnje, ki ji omogočajo, da učinkovito trenira in vodi ekipe k doseganju najboljših rezultatov. Trenutno je v postopku pridobivanja licence po programu Accredited Coach trening, v okviru mednarodne Coaching zveze, International Coach Federation (ICF). Poleg tega je osvojila osnove transakcijske analize, kar ji pomaga še boljše razumeti dinamiko medosebnih odnosov in komunikacije.

Kot vodja verjame, da ne obstaja prav ali narobe, temveč kaj za vsakega deluje. Z uporabo PCM modela lahko zagotovi, da so prave osebe na pravem mestu, ter jih vodi na način, ki je prilagojen njihovim individualnim potrebam in potencialu. Ravno to ustvari sinergijo, ki vodi k boljšim rezultatom, harmoniji v ekipi in zadovoljstvo vseh vpletenih

Prepričana je, da boljše razumevanje ljudi je ključno za uspeh v prodaji in vodstvu ter povečuje motivacijo, učinkovitost in zadovoljstvo pri delu.

ANDREJ PODLESNIK , PCM trener ter finančni direktor prodajnega podjetja s preko 100 zaposlenimi, ki je del mednarodnega koncerna prisotnega po celem svetu.

V skoraj 20 letih delovanja v podjetju je bil prepričan, da lahko iz podatkov in številk prepozna vse rešitve in te rešitve preda sodelavcem v podjetju, da jih vpeljejo v svoje procese. Kadar izziv ni bil rešen, se je spraševal, kako je to mogoče, saj so bili podatki in rešitev jasni.

S pomočjo modela PCM je spoznal, da je za rezultat komunikacije v podjetju odgovoren sam, kot »oddajnik«. Razumeti moraš sebe in druge, da lahko učinkovito komuniciraš.

Kot trener PCM sedaj tudi interno v podjetju proučuje poslovne izzive in komunikacijske prepreke na poti do cilja s pomočjo orodij PCM. PCM uporablja tudi zasebno, kot oče štirih otrok se vsakodnevno srečuje z veliko komunikacijskimi izzivi, ki jih je s poznavanjem komunikacijskih tehnik PCM lažje in bolj učinkovito rešuje.

Na PCM seminarjih in briefingih daje velik poudarek praktičnem prikazu delovanja PCM s primeri direktno iz situacij in izzivov prodajnega podjetja. Na praktičnih primerih lahko vsak udeleženec prepozna komunikacijske izzive v poslovnem okolju in kako jih učinkovito rešiti. V osnovi z uporabo orodij PCM dobimo priložnost, da smo vedno slišani.

Mag. Urša Young je univerzitetno diplomirana psihologinja in prof. angl. jezika ter učiteljica joge z več kot desetletjem izkušenj v raziskovanju človeških potencialov, osebne rasti in izboljšanja medosebnih odnosov. Kot certificirana hipnoterapevtka, PCM coachinja, trenerka in HeartMath coachinja, Urša pomaga posameznikom in podjetnikom na poti do izjemnega življenja ter preseganja družinskih vzorcev, ki vplivajo na osebno in profesionalno zadovoljstvo.

Urša prinaša strokovnost, ustvarjalnost in poseben intuitiven poglobljen stil coachinga, ki posameznikom pomaga prebujati njihove najgloblje potenciale. S pomočjo HeartMath tehnik, ki temeljijo na uravnavanju srčne koherence in obvladovanju stresa, pa posameznike podpira pri doseganju čustvene ravnovesje in večje umirjenosti v vsakdanjem življenju in poslovanju.

S kombinacijo Process Communication Modela®, kreativnega coachinga in HeartMath pristopov, Urša ponuja celovit coaching, ki vključuje tako racionalne kot intuitivne metode osebnostne rasti. Verjame, da sočutje, razumevanje in vizija niso ločeni od ciljev in učinkovitosti, temveč predstavljajo ključne vrednote za dolgoročen uspeh.

S svojo energijo in sočutjem vodi posameznike, da sledijo svoji notranji viziji, presegajo omejitve in ustvarjajo boljše odnose ter večjo čustveno inteligenco.

Tjaša Govedič je certificirana PCM trenerka in strokovnjakinja z bogatimi izkušnjami na področju izobraževanja odraslih. Zaposlena je v Izobraževalnem centru enega večjih slovenskih podjetij, kjer se vsakodnevno ukvarja z organizacijo izobraževanj, strokovnim razvojem zaposlenih ter uspešno komunikacijo v podjetju. Pri svojem delu se srečuje z raznovrstnimi nepredvidljivimi situacijami, ki zahtevajo prilagodljivost s kančkom iznajdljivosti. Z uporabo modela PCM ji uspeva ob ohranjanju lastnega stila v sogovornikih zbujati željo po sodelovanju in jih motivirati za nove izzive.

Pozitivna komunikacija je eden glavnih ključev za uspešnost pri delu z ljudmi, zato jo PCM spremlja tako na poslovni poti kot tudi v zasebnem življenju. PCM zanjo ni le model, je način življenja.