Mag. Matjaž Križman, trener PCM® z več kot 30-letnimi izkušnjami pri delu z ljudmi, je skozi vodenje in razvoj uspešnih ekip pridobil bogato znanje o motiviranju in učinkoviti komunikaciji. V vlogi direktorja v dinamičnih organizacijah, je prepletel praktične izzive podjetništva z rešitvami, ki temeljijo na Process Communication Modelu (PCM).

Kot predavatelj na visoki poslovni šoli ter gostujoči predavatelj na poslovnih šolah in fakultetah, predaja svoje izkušnje študentom in poslovnežem, ki iščejo sveže pristope za reševanje izzivov v hitro spreminjajočem se svetu. V ospredju njegovega dela so pogajalske tehnike, reševanje konfliktov in premium prodaja. Njegova predavanja vključujejo širši nabor poslovnih in komunikacijskih veščin. Udeleženci cenijo njegovo strukturirano in interaktivno podajanje vsebine, ki vključuje najnovejše pristope ter konkretne primere iz prakse.

Njegovo vodilo je, da sta učinkovita komunikacija in prepoznavanje motivacije posameznika, temelj za grajenje uspešnega delovnega okolja. S tem namenom uporablja metode, ki udeležencem omogočajo takojšen prenos naučenega v prakso.

Gordana Kovačevič Hiti, PCM® trener in PCM® coach z več kot 20 letnimi izkušnjami na področju vodenja prodaje in prodajnih ekip. Zadnjih 10 let se je usmerila na področje usposabljanja odraslih in s coachingi pomagala mnogim uspeti v poslu.  Vodila in razvijala je različno velike ekipe in projekte, pridobivala znanja v Sloveniji in tujini. Se usposabljala na ADLER social coaching, zaključila različne prodajne, coaching, vodenjske in train the trainers akademije ter osnove transakcijske analize TA. Uspešno končala ACTP program usposabljanja ICF coach, poslovni in skupinski coaching  ter se tudi akreditirala pri mednarodni zvezi coachev ICF (International coaching federation) in nosi naziv ACC ICF.

Je oseba, ki deluje v praksi in iz prakse. Specializirana je za področje prodaje. Razume edinstvene izzive in s pomočjo vrhunskega orodja PCM® ponuja rešitve za njihovo premagovanje. Metoda PCM® uči izjemno učinkovite pristope in to lahko s pridom uporabite tudi v prodaji.

Njena usposabljanja so praktična in konkretna ter udeležencem nudijo tehnike, ki jih potrebujejo za uspeh v poslu. Sama zase pravi, da je uspešna takrat, ko rastejo tako posamezniki kot ekipe, ki jih pomaga razvijat. PCM® zanjo pomeni manjkajoči del, ki je vse predhodno znanje osmislil in povezal v celoto.

Jasna Knez, PCM trenerka in PCM coachinja, je ena vodilnih strokovnjakinj v Sloveniji na področju profesionalnega coachinga, mentorstva in supervizije. Ima dolgoletne izkušnje z delom v različnih panogah, kulturah in kompleksnih organizacijskih okoljih. Je edina v Sloveniji in širši regiji, ki nosi obe najvišji mednarodni akreditaciji: Master Certified Coach (MCC) pri International Coaching Federation (ICF) in EIA Master Practitioner pri European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

Je so-ustanoviteljica in prva podpredsednica (20–24) ICF Chapter Charter Slovenia, kjer aktivno prispeva k razvoju in profesionalizaciji coachinga v regiji. Za svoj prispevek k razvoju stroke je prejela tudi častni naziv ambasadorke EMCC Slovenija. Deluje kot mednarodna ocenjevalka (assessor) za vse ravni EMCC Global akreditacij (EIA) ter za PCC nivo pri ICF.

Specializirana je za razvoj voditeljskega potenciala, transformacijo timov ter dvig zavzetosti in učinkovitosti v organizacijah. Njeno delo posebej izstopa v sodelovanju z vrhnjim managementom, kjer vodjem pomaga razvijati višjo stopnjo samozavedanja, avtentičnosti in vpliva. Pri tem pomembno vlogo igra tudi metoda Process Communication Model® (PCM), ki jo uspešno vključuje v razvoj učinkovite in avtentične komunikacije. PCM vodjem omogoča boljše razumevanje sebe in drugih – zlasti v stresnih situacijah – ter krepitev vpliva skozi zavestno izbiro komunikacijskih pristopov.

Jasna aktivno soustvarja razvoj profesionalnih coachev – številni med njimi so danes priznani strokovnjaki, ki so svojo pot začeli v njeni šoli Povej na Glas. Razvila je mednarodno akreditiran program Embody Coaching Wisdom – Organizacijski coach Povej na Glas (ICF Level 2, EMCC EQA Practitioner), poleg številnih drugih vsebin za razvoj coachinga. Kot coachinja in trenerka v programih za razvoj coachev izjemno ceni uporabno vrednost metode PCM, ki jo vključuje v delo s strankami, študenti in mentoriranci – tako na individualni kot timski ravni. PCM se odlično dopolnjuje z njenimi drugimi pristopi, saj na praktičen način odpira vpogled v kompleksne psihološke dinamike znotraj posameznikov in timov.

Je zelo cenjena supervizorka z mednarodno licenco ESIA, ki s celostnim pristopom prepleta strokovno odličnost, bogate praktične izkušnje ter globoko podporo osebni rasti in oblikovanju profesionalne identitete coachev. Metoda PCM pri tem odpira nove možnosti razumevanja vedenjskih vzorcev v stresnih situacijah ter omogoča bolj zavestno in učinkovito odzivanje v zahtevnih odnosnih kontekstih.

Zaključila je številne mednarodne programe in ter številne druge napredne specializacije in ima širok nabor certifikatov in licenc, ki jih uspešno integrira v svoje delo s posamezniki, timi in organizacijami.

Miha Kravanja, PCM trener, je izkušen vodstveni manager s strateško vizijo in z več kot 25-letno kariero v upravljanju podjetij, vodenju strateških projektov in optimizaciji poslovanja. S svojo strokovnostjo in analitičnim pristopom je uspešno vodil velike kolektive, stabiliziral poslovne kazalnike ter uveljavljal inovativne strategije rasti in razvoja.

Kot član uprave in izvršni direktor v različnih panogah je pridobil obsežno znanje s področja prodaje, nabave, logistike, investicij in korporativne varnosti. Njegove izkušnje obsegajo tako domače kot mednarodne trge, kjer je s strateškimi pristopi, pogajalskimi sposobnostmi in razvojem novih poslovnih modelov dosegal nadpovprečne rezultate, pri čemer vedno veliko pozornosti namenja svojim sodelavcem/kam in učinkoviti komunikaciji.

Odlikujejo ga odlične komunikacijske in motivacijske veščine, sposobnost kriznega vodenja ter usmerjenost k iskanju učinkovitih in trajnostnih rešitev. Njegova strast do nenehnega izboljševanja procesov in širjenja poslovnih priložnosti ga uvršča med vrhunske vodstvene strokovnjake.

Njegovo vodilo: “Najvišje spleza tisti, ki pri plezanju pomaga drugim.” (G. M. Adams)

Mary Markežič, PCM trener se že  25 let aktivno ukvarja s prodajo in trenira svojo prodajno ekipo ter vodstveno ekipo. . Njeno delo temelji na prepričanju, da je prodaja komunikacijski proces, kjer se razvijajo odnosi, zato ni prostora za improvizacijo.

V svoji dolgoletni karieri je pridobila bogate izkušnje, ki ji omogočajo, da učinkovito trenira in vodi ekipe k doseganju najboljših rezultatov. Trenutno je v postopku pridobivanja licence po programu Accredited Coach trening, v okviru mednarodne Coaching zveze, International Coach Federation (ICF). Poleg tega je osvojila osnove transakcijske analize, kar ji pomaga še boljše razumeti dinamiko medosebnih odnosov in komunikacije.

Kot vodja verjame, da ne obstaja prav ali narobe, temveč kaj za vsakega deluje. Z uporabo PCM modela lahko zagotovi, da so prave osebe na pravem mestu, ter jih vodi na način, ki je prilagojen njihovim individualnim potrebam in potencialu. Ravno to ustvari sinergijo, ki vodi k boljšim rezultatom, harmoniji v ekipi in zadovoljstvo vseh vpletenih

Prepričana je, da boljše razumevanje ljudi je ključno za uspeh v prodaji in vodstvu ter povečuje motivacijo, učinkovitost in zadovoljstvo pri delu.

Tanja Pirc Robič, PCM trenerka, je strokovnjakinja za strateško komuniciranje, krizno upravljanje in razvoj timov. S svojo dolgoletno kariero na področju strateškega komuniciranja, razvoja timov in varstva osebnih podatkov združuje globoko strokovno znanje, praktične izkušnje in strast do ustvarjanja pozitivnih sprememb. Verjame, da je učinkovita in etična komunikacija temelj vsakega uspešnega odnosa – naj gre za poslovno okolje ali zasebno življenje. Kot mednarodno certificirana trenerka Process Communication Modela (PCM) pomaga posameznikom in organizacijam izboljšati medsebojne odnose, razreševati konflikte in doseči večjo učinkovitost pri delu. Njene metode temeljijo na razumevanju različnih osebnostnih profilov, kar omogoča prilagodljivo in individualno usmerjeno komunikacijo.

Ponosna je tudi na svoje znanje na področju varstva osebnih podatkov in odgovornega komuniciranja. Njene izkušnje z implementacijo GDPR in upravljanjem občutljivih situacij odražajo njeno zavezanost k etičnemu in skladnemu delu. Posebno pozornost namenja kriznemu komuniciranju, kjer podjetjem in posameznikom pomagam ohraniti zaupanje tudi v najtežjih trenutkih.

Njena kariera vključuje vodenje strateških projektov v vodilnih podjetjih, odnose z javnostmi, krizno komuniciranje, razvoj blagovnih znamk, organizacijo mednarodnih dogodkov in uspešno upravljanje timov. Kot diplomirana ekonomistka in večjezična svetovalka je predana izboljševanju odnosov, gradnji zaupanja in ustvarjanju trajnostnih sprememb.

Njeno delo presega poslovne okvire – z enako strastjo in predanostjo deluje tudi v osebnem okolju. Če želite izboljšati komunikacijo, okrepiti odnose ali premostiti izzive, bo z veseljem skupaj z vami poiskala rešitve, ki prinašajo dolgoročne koristi.

David Špehar, PCM® trener z več kot 10 letnimi vodstvenimi izkušnjami prinaša v PCM® ekipo Slovenije poglede vodij prihodnosti. Magisterski študij na IMB programu Ekonomske Fakultet v Ljubljani (TOP 100 najprestižnejših magistrskih poslovnih programov na svetu na Financial Times lestvici) mu je dal vpogled v poslovne prakse na globalnem nivoju, kar je dopolnil s študijem v Nemčiji in Kanadi.

Poslovno kariero je začel v prodaji in marketingu, kasneje pa se je usmeril na poslovno finančne poti znotraj Lek-a in Novartisa. Bil je vodja v različnih finančnih oddelkih ter večkrat pomemben član večjih globalno strateških ekip na sedežu Novartis-a v Basel-u pri postavitvi globalnih smernic organizacije. To ga je pripeljalo do pozicije odgovorne za strateški razvoj Novartisovih lokacij v Sloveniji.

Človek, predan napredku in zagovornik doseganja zastavljenih ciljev, ki se ne ustraši izzivov katerih se loti z drugačnimi ter inovativnimi pogledi. Vedno išče pozitivne stvari v ljudeh in podjetjih ter iskanju reštev, ki delujejo in so pravične.

V zgodnjih letih svoje karierne poti je vstopil v predavateljske čevlje in delil znanje ter poglede na temah kot so Presentation skills, Leader of the Future, Organizacijska klima, Poslovno planiranje.

Mag. Urša Young je univerzitetno diplomirana psihologinja in prof. angl. jezika ter učiteljica joge z več kot desetletjem izkušenj v raziskovanju človeških potencialov, osebne rasti in izboljšanja medosebnih odnosov. Kot certificirana hipnoterapevtka, PCM coachinja, trenerka in HeartMath coachinja, Urša pomaga posameznikom in podjetnikom na poti do izjemnega življenja ter preseganja družinskih vzorcev, ki vplivajo na osebno in profesionalno zadovoljstvo.

Urša prinaša strokovnost, ustvarjalnost in poseben intuitiven poglobljen stil coachinga, ki posameznikom pomaga prebujati njihove najgloblje potenciale. S pomočjo HeartMath tehnik, ki temeljijo na uravnavanju srčne koherence in obvladovanju stresa, pa posameznike podpira pri doseganju čustvene ravnovesje in večje umirjenosti v vsakdanjem življenju in poslovanju.

S kombinacijo Process Communication Modela®, kreativnega coachinga in HeartMath pristopov, Urša ponuja celovit coaching, ki vključuje tako racionalne kot intuitivne metode osebnostne rasti. Verjame, da sočutje, razumevanje in vizija niso ločeni od ciljev in učinkovitosti, temveč predstavljajo ključne vrednote za dolgoročen uspeh.

S svojo energijo in sočutjem vodi posameznike, da sledijo svoji notranji viziji, presegajo omejitve in ustvarjajo boljše odnose ter večjo čustveno inteligenco.

Tanja Peklar je PCM trener, ki prisega na praktično in uporabno vrednost znanja. Svoje izkušnje je pridobila v kadrovski službi proizvodnega podjetja ter v izobraževalnem centru enega večjih podjetij v Sloveniji, kjer je trenutno zaposlena. PCM model s pridom uporablja v vsakodnevnih zasebnih in poslovnih situacijah, še posebej pri projektnem in timskem delu. Vse skupaj dopolnjuje z znanji s področja NLP (nevrolingvistično programiranje).

S svojo sproščenostjo ustvarja prijetno učno okolje. Njen sistematični pristop omogoča osmišljanje pridobljenega znanja v praksi.

Srečko Rožman je certificiran PCM® trener in Robbins-Madanes Life in Business Coach z bogatimi praktičnimi izkušnjami na področju medosebnih odnosov, komunikacije in prodaje, kajti že 10 let opravlja delo Key Account in Area Sales Managerja za eno največjih logističnih podjetji v Evropi LKW WALTER Internationale Transportorganisation AG.

Skozi vsa leta gradnje odnosov s kupci je spoznal, da niti eno podjetje ni enako drugemu, hkrati pa imajo vsa podjetja nekaj skupnega – pri vseh so zaposleni ljudje, ki delujejo, razmišljajo in reagirajo vsak na svoj način. Metoda PCM® mu omogoča, da različnost povezuje v smeri poslovne odličnosti za vsako delovno sredino.

V toku PCM® srečanj boste pridobili kompetence, s katerimi boste znali prepoznavati notranje motivatorje in tehnike, ki pomagajo predvideti vzorce stresnega vedenja. Rezultat pridobljenih praktičnih prilagodljivih veščin trenutno najbolj celovitega osebnostno vedenjskega modela na svetu PCM® se bo odražal pri doseganju dolgoročne stabilne rasti vašega podjetja tako v normalnih časih kot v časih polnih izzivov.

Na podlagi v praksi preizkušenih tehnik PCM®, ki jih pri vsakodnevnem poslovanju uporabljajo tudi mednarodno priznana podjetja, lahko z vami deli najboljše hitre rešitve za uspešno delovanje v poslovnem svetu in čimbolj učinkovito doseganje zastavljenih ciljev in rezultatov.